2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
本次公開招聘由君山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察、聘用備案和編制手續(xù)辦理。區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，對違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員57名。其中面向“高校畢業(yè)生”招聘計(jì)劃為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2006年11月及以前出生；30周歲以下是指1993年11月及以后出生；35周歲以下是指1988年11月及以后出生；40周歲以下是指1983年11月及以后出生,其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。
7.崗位所要求的其他條件。
技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人；
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
9.君山區(qū)行政事業(yè)單位在編在職工作人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.yueyang.gov.cn）和君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://m.creativevisionsdesigns.com/）發(fā)布。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間
2024年12月2日-12月6日（上午9:00－12:00，下午13:30－17：30）共5個工作日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
君山區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室。
3.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名的方式同時進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
4.報(bào)名程序
�、倏忌孕械卿浫耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)（http://bm.hncs12333.com/），進(jìn)入“2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名入口”報(bào)名（“2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名入口”比正式報(bào)名提前一天開放，即12月1日。），在報(bào)名系統(tǒng)上登記個人相關(guān)信息，并上傳個人近照。
�、诳忌綀�(bào)名地點(diǎn)，現(xiàn)場提交《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件，招聘單位的主管部門審核通過后留存復(fù)印件。
注意：本次考試報(bào)名，采取“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名”相結(jié)合的方式，兩者缺一不可。只在網(wǎng)上報(bào)名，未在現(xiàn)場報(bào)名的；或未在網(wǎng)上報(bào)名、只在現(xiàn)場報(bào)名的，均視為報(bào)名無效。
5.報(bào)名材料
�、賵�(bào)考人員在報(bào)名時應(yīng)自行下載、打印并填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）。
②本人近期同底免冠一寸彩照三張(背面注明姓名）。
�、鄣诙用裆矸葑C件（原件和復(fù)印件）。
④國家承認(rèn)的畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件），有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
�、萦袘艏蟮�，須提供戶口本等相關(guān)材料（原件和復(fù)印件）。
�、迗�(bào)考面向退役軍人招聘的崗位，須提供退役證（原件和復(fù)印件）或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明（見附件4）。
�、邎�(bào)考面向殘疾人招聘的崗位，須提供三或四級肢體殘疾證（軍殘八、九或十級殘疾證）（原件和復(fù)印件）或縣級以上殘聯(lián)主管部門加蓋單位公章的證明（見附件5）。
�、鄨�(bào)考面向村（社區(qū)）干部招聘的崗位，須提供區(qū)委組織部加蓋公章認(rèn)定為“任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部”的證明。
�、岈F(xiàn)有工作單位的，須提供工作單位加蓋單位公章（有主管部門的還需提供主管部門加蓋公章）的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時取消聘用資格。
�、鈲徫挥兄泄颤h員（預(yù)備黨員）要求的，提供黨員證或者黨組織關(guān)系所在支部開具的黨員身份證明。
⑪崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書職稱證書（原件和復(fù)印件）。
⑫需進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定的，考生須提供所學(xué)專業(yè)“成績單”（檔案中蓋公章的成績單復(fù)印件）等相關(guān)資料。
⑬報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供所要求的工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）、勞務(wù)（聘用）合同復(fù)印件以及社保繳納證明等材料。
⑭因特殊情況本人無法現(xiàn)場報(bào)名的，委托他人報(bào)名的，還需提供委托函（附件6）以及委托人的身份證復(fù)印件、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
⑮崗位要求的其他材料。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
�、倜棵麍�(bào)考人員只能選定一個崗位報(bào)名，若報(bào)名多個崗位視為全部報(bào)名無效。未按要求填報(bào)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。報(bào)名時，考生須提前在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，并上傳個人近照，準(zhǔn)備好所需資料原件和復(fù)印件。報(bào)名現(xiàn)場不提供電腦及復(fù)印服務(wù)。
②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改、更換報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。
�、蹜�(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
�、軋�(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://m.creativevisionsdesigns.com/）”。本次招聘的相關(guān)信息將在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
現(xiàn)場報(bào)名時，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，簽署審查合格意見后交由區(qū)人社局復(fù)審并備案。
考生必須誠信報(bào)考，確保信息、材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應(yīng)聘資格。
資格審查合格人員才能參加考試。
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考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、第二代居民身份證件原件（使用電子身份證不得進(jìn)入考場）參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
1.筆試
①筆試時間、地點(diǎn)及要求另行公告。
�、诠P試內(nèi)容、形式、分值。筆試按照“干什么，考什么”的要求，內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類基礎(chǔ)知識及公共基礎(chǔ)知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類基礎(chǔ)知識分值占70%、公共基礎(chǔ)知識分值占30%。
�、酃P試對象的確定。 筆試開考比例原則上不低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（不得低于2:1）,也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。
�、芄P試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
�、倜嬖嚂r間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
�、诖_定面試對象。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，原則上按照招聘崗位計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象（末位筆試成績相同者，一同進(jìn)入面試）；因考生放棄、資格審查不合格而達(dá)不到2：1比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（末位筆試成績相同者，一同進(jìn)入面試）；無人員遞補(bǔ)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。
�、勖嬖嚍榻Y(jié)構(gòu)化面試。衛(wèi)健系統(tǒng)崗位面試主要測評考生醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合分析、形象氣質(zhì)、應(yīng)變與情緒自控、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。
其他事業(yè)單位崗位面試主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。
�、苊嬖囋O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的90%；同時招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，及時在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示面試成績（綜合成績）。
�。ㄋ模┚C合成績合成
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績以及筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
3.筆試成績、面試成績（綜合成績）公示后，考生可在三個工作日內(nèi)攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證申請復(fù)查本人成績，過期不予受理。
4.同分處理辦法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按學(xué)歷層次從高到低排名；再相同的，進(jìn)行加試。
（五）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2、體檢時間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
殘疾人的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向殘疾人定向招錄（聘）職位體檢條件（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察由招聘單位的主管部門牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)委編辦、區(qū)人社局參與。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對象。
�。ㄆ撸┻f補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
�。ò耍┕�
擬聘對象名單在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。
�。ň牛┢赣脗浒甘掷m(xù)辦理
聘用備案手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門牽頭負(fù)責(zé)。
1.及時按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用備案手續(xù)和編制登記手續(xù)。因考生自身原因逾期的，取消聘用資格。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限3年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)，報(bào)君山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員未按要求參加從“報(bào)名”到“聘用備案手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.本次公開招聘的有關(guān)公告、通知、信息通過“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行發(fā)布和告知，及時關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”的公告、通知等信息，否則錯過了時間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴(yán)肅查處。
5.咨詢及舉報(bào)電話
�、贅I(yè)務(wù)咨詢電話0730-8115086（區(qū)人社局）
�、诒O(jiān)督舉報(bào)電話0730-8170559（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
0730-8176198（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢組）
本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
2.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
3.君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
4.2024年事業(yè)單位公開招聘身份審核表（限退役軍人）.doc
5.2024年事業(yè)單位公開招聘身份審核表（限殘疾人）.doc
6.2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘委托函.docx
岳陽市君山區(qū)人力資源和社會保障局
2024年11月28日