區(qū)人社局2018年工作要點(diǎn)

        來源: 君山區(qū)人社局 瀏覽量:1次  字體:
        索引號 jsrsj/2018-1306680 發(fā)布機(jī)構(gòu) 人力資源和社會保障局 文 號
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        生成日期 2018-03-09 公開日期 2018-03-09 10:00 公開范圍 全部公開
        2018年,我區(qū)人社工作的總體思路是以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人社工作會議和區(qū)委黨政干部等會議精神,繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線,以全面加強(qiáng)黨的建設(shè)為總攬,以人社干部隊伍建設(shè)為抓手,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力做到“兩化兩!,全面完成黨委、政府交辦的各項目標(biāo)任務(wù)。

        重點(diǎn)抓好以下工作:

        1.深化三項改革,進(jìn)一步完善社會保障制度。一是深化養(yǎng)老保險制度改革;二是推進(jìn)醫(yī)療、工傷、生育保險制度改革;三是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和人才評價機(jī)制改革。

        2.優(yōu)化兩項結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提升為民辦事效率。一是加強(qiáng)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,進(jìn)一步建立和完善公務(wù)員管理工作長效機(jī)制;進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核機(jī)制,加大平時考核力度;強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí),全力推進(jìn)人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè);強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè),全力打造“三優(yōu)”(優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù))機(jī)關(guān)形象;強(qiáng)化目標(biāo)管理,全力推進(jìn)各項工作再上新臺階。二是加強(qiáng)人社服務(wù)平臺優(yōu)化,逐步在全區(qū)各鎮(zhèn)、辦、場建立一個硬件建設(shè)優(yōu)化、信息化建設(shè)通暢、服務(wù)功能能健全、制度化建設(shè)完善、工作人員素質(zhì)過硬的人社“零公里”服務(wù)圈。

        3.積極籌措資金,確保社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是全力做好當(dāng)年社;鸬恼骼U,努力做到應(yīng)繳盡繳;二是積極爭取省、市主管部門的大力支持,努力做到各項轉(zhuǎn)移支付資金按時足額到位。

        4.落實(shí)人社政策,確保全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定。一是嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險法》等社會保險政策、法規(guī),切實(shí)做到依法參保、繳費(fèi)、享受待遇。切實(shí)加強(qiáng)各項社保金和就業(yè)專項資金的監(jiān)督管理,全面推行銀行直繳,嚴(yán)格退休審批和各項待遇核發(fā),嚴(yán)肅死亡申報,堅決杜絕違規(guī)操作行為和違規(guī)享受待遇的情況發(fā)生。二是實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位;持續(xù)做好未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、被征地農(nóng)民、退役軍人等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作;加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情,努力提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng);注重培訓(xùn)與職介的針對性、有效性,讓更多的勞動者在家門口學(xué)得一技之長、找到一個合適的崗位;加強(qiáng)外地勞務(wù)市場協(xié)作,加大勞務(wù)輸出,促進(jìn)我區(qū)勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是進(jìn)一步落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于建檔立卡人員醫(yī)療保險優(yōu)惠政策和完全喪失勞動能力等人群,政府兜底政策的落實(shí),做到扶貧政策不走樣、扶貧對象不遺漏、補(bǔ)貼資金不減少,充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。四是認(rèn)真落實(shí)好人事政策。特別是公務(wù)員與職級并行的實(shí)施工作,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員晉級、晉檔工作,評先評優(yōu)工作。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”,做好招考、招錄、招聘等工作。五是狠抓《勞動合同法》的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步鞏固和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,建立健全企業(yè)職工工資支付和社會保險費(fèi)繳納預(yù)警機(jī)制,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。完善與司法等部門聯(lián)合執(zhí)法辦案協(xié)調(diào)機(jī)制,提高舉報投訴案件的查處力度。加強(qiáng)勞動爭議仲裁院建設(shè),全面提升仲裁能力。六是進(jìn)一步建立和完善信訪維穩(wěn)處置機(jī)制。重點(diǎn)抓好退役軍人、機(jī)務(wù)人員等特殊群體的息訪斷訴工作,依法依規(guī)依區(qū)情做好各類信訪維穩(wěn)工作,切實(shí)維護(hù)社會大局穩(wěn)定。

        君山區(qū)人力資源和社會保障局

        2018年3月9日

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