2017年重點工作責任分解

一、爭資爭項工作

工作任務(wù)：認真做好與省社、市社及相關(guān)部門銜接工作，積極爭資爭項，確保相關(guān)項目順利實施。責任人：蔡遠勝，參與人員：全體班子成員。

二、加緊出臺區(qū)供銷合作社綜合改革實施方案工作

工作任務(wù)：貫徹落實中央、省、市關(guān)于供銷合作社綜合改革文件精神，爭取區(qū)委、區(qū)政府早日出臺區(qū)供銷合作社綜合改革實施方案。責任人：鄭云峰，參與人員：龍世會。

三、全面完成岳陽商場改制工作

工作任務(wù)：爭取在今年5月30日之前全面完成岳陽商場改制工作。責任人：衡亮，參與人員：改制組成員，責任單位：岳陽商場。

四、君山貿(mào)易公司棚改征地拆遷工作

工作任務(wù)：確保完成君山貿(mào)易公司棚戶區(qū)改造計劃160戶，完成征地拆遷和職工安置工作。責任人：曾績勛，參與人員：潘澤良，責任單位：君山貿(mào)易公司。

五、改制企業(yè)養(yǎng)老金掛賬30%部分清繳工作

工作任務(wù)：做好相關(guān)企業(yè)人員宣傳、引導(dǎo)、解釋工作，確保改制企業(yè)養(yǎng)老金掛賬30%部分籌措到位，并爭取政府、部門資金支持。責任人：衡亮，參與人員：曾績勛、謝小軍，責任單位：岳陽商場、錢糧湖農(nóng)資公司、錢糧湖物資公司。

六、妥善處理廣興洲供銷社到齡退休人員辦理退休手續(xù)工作

工作任務(wù)：按照分階段解決困難與問題的原則，在摸清底子的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)廣興洲供銷社多渠道籌集資金，向人社部門繳付截止2020年12月到齡退休人員的養(yǎng)老保險金，確保已達法定退休年齡人員正常辦理退休手續(xù)，按政策享受養(yǎng)老待遇。責任人：曾績勛，參與人員：龍世會、謝小軍，責任單位：廣興洲供銷社。

七、君山區(qū)新三湘惠農(nóng)農(nóng)資有限公司工作

工作任務(wù)：完成岳陽市供銷社下達的2017年農(nóng)資銷售1300噸目標任務(wù)。責任人：鄭云峰，參與人員：潘澤良、黃岳梅、張君。

八、加快黃茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作

工作任務(wù)：落實市委推進黃茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展“五走進”(進機關(guān)、進茶館、進賓館、進景區(qū)、進社區(qū))活動。巴陵春茶葉專業(yè)合作社要制定年度目標任務(wù)，加強內(nèi)部管理，實現(xiàn)年內(nèi)經(jīng)濟創(chuàng)效。責任人：謝小軍，參與人員：曾績勛、劉行政、劉超兵。

九、岳陽市君之佳供銷電子商務(wù)有限公司工作

工作任務(wù)：組織電子商務(wù)公司開展業(yè)務(wù)運營，爭取政府及相關(guān)部門資金支持，努力爭取“供銷e家”縣級電子商務(wù)運營中心項目實施。責任人：龍世會，參與人員：劉繼軍、劉超兵。

十、組建錢糧湖基層社工作

工作任務(wù)：按照改革要求，在錢糧湖鎮(zhèn)組建一個基層供銷社，探索基層供銷社改革發(fā)展新模式。責任人：鄭云峰，參與人員：謝小軍、劉行政。

十一、強化系統(tǒng)財務(wù)管理工作

工作任務(wù)：在今年6月30日之前，創(chuàng)新全系統(tǒng)財務(wù)管理體制機制，建立健全財務(wù)管理制度，確保下屬企業(yè)財務(wù)管理進一步規(guī)范高效。責任人：鄭云峰，參與人員：劉繼軍、黃岳梅。

十二、加強系統(tǒng)資產(chǎn)管理工作

工作任務(wù)：完善下屬企業(yè)資產(chǎn)管理，分類處置改制企業(yè)資產(chǎn)，做實做強全資、控股、參股企業(yè)，確保資產(chǎn)保值增值。責任人：曾績勛，參與人員：劉繼軍、劉行政。

十三、全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等工作

工作任務(wù)：確保全系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作大局基本穩(wěn)定，安全生產(chǎn)不出責任事故。責任人：衡亮，參與人員：謝小軍、張君。

十四、爭先創(chuàng)優(yōu)工作

工作任務(wù)：今年爭取在綜合績效考核、信訪、綜治、文明單位、安全生產(chǎn)、計劃生育等方面爭先創(chuàng)優(yōu)。責任人：蔡遠勝，參與人員：機關(guān)全體工作人員。

君山區(qū)供銷合作聯(lián)社

                                                                                                                               22017年4月24日