岳陽(yáng)市君山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范管理工作暫行辦法》的通知

各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處），水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)、蘆葦總場(chǎng)，區(qū)直及駐區(qū)各單位：

《岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范管理工作暫行辦法》已經(jīng)區(qū)人民政府第29次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

岳陽(yáng)市君山區(qū)人民政府

2020年1月20日

岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范管理工作暫行辦法

第一條  為加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)勞動(dòng)模范管理工作，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明建設(shè)，根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和中央、省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條  本暫行辦法所稱的勞動(dòng)模范是指經(jīng)國(guó)務(wù)院和省、市、區(qū)人民政府授予并保持勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的人員。國(guó)務(wù)院各部、委辦和省各廳、委、局授予的勞動(dòng)模范，參照本暫行辦法執(zhí)行。

第三條  成立岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)模范管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱區(qū)勞模辦）設(shè)區(qū)總工會(huì)。

其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)全區(qū)各級(jí)勞動(dòng)模范管理工作情況綜合，為政府制定勞動(dòng)模范管理政策當(dāng)好參謀；

（二）檢査督促勞動(dòng)模范管理政策落實(shí)；

（三）做好全國(guó)、省、市、區(qū)勞動(dòng)模范評(píng)選推薦工作；

（四）擬定勞動(dòng)模范表彰大會(huì)總體工作方案；

（五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他有關(guān)勞動(dòng)模范管理工作。

第四條  岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)每五年召開一次。如遇特殊情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，可提前或推遲舉行。在兩次區(qū)勞動(dòng)模范大會(huì)間隔期間，對(duì)于在“五個(gè)文明”建設(shè)中取得特別突出成績(jī)的先進(jìn)人物，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)模范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門評(píng)選推薦，區(qū)政府可以命名表彰區(qū)勞動(dòng)模范。

第五條  每次命名表彰勞動(dòng)模范的數(shù)額，職工勞動(dòng)模范按職工總?cè)藬?shù)的十萬(wàn)分之一十五左右掌握，農(nóng)民勞動(dòng)模范按命名表彰總額的15％掌握，“新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織”（以下簡(jiǎn)稱“兩新組織”）勞動(dòng)模范表彰按命名表彰總額的5％掌握。

第六條  岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范命名表彰工作所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)財(cái)政核撥。

第七條  區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全國(guó)、省、市、區(qū)職工勞動(dòng)模范評(píng)選推薦和日常管理工作；區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)全國(guó)、省、市、區(qū)農(nóng)民勞動(dòng)模范評(píng)選推薦和日常管理工作；“兩新組織”黨工委負(fù)責(zé)全國(guó)、省、市、區(qū)“兩新組織”勞動(dòng)模范評(píng)選推薦和日常管理工作。

第八條  岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范評(píng)選推薦的基本條件是：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，以主人翁精神投身“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)事業(yè)，工作成績(jī)突出，在全區(qū)、全行業(yè)處于領(lǐng)先地位。具體條件在每次命名表彰時(shí)制定。

第九條  岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范評(píng)選推薦的原則是：面向基層，面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，民主評(píng)選，群眾公認(rèn)及兼顧各行各業(yè)、婦女、少數(shù)民族人選。

第十條  岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范評(píng)選推薦程序：

（一）勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選須經(jīng)群眾民主推薦，經(jīng)所在單位民主評(píng)議，由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過。職代會(huì)閉會(huì)期間則由職代會(huì)授權(quán)的職工代表團(tuán)組長(zhǎng)和專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議審議通過。農(nóng)民推薦人選須經(jīng)村民委員會(huì)，社區(qū)須經(jīng)居民委員會(huì)討論通過。

（二）各鎮(zhèn)（街道、場(chǎng)）、區(qū)直單位對(duì)被推薦人進(jìn)行全面審議后，向區(qū)勞動(dòng)模范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦。

（三）為確保評(píng)選質(zhì)量，被推薦人選是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的（包括科級(jí)干部），須經(jīng)區(qū)委組織部、紀(jì)委監(jiān)委、人社、衛(wèi)計(jì)、公安等部門簽署意見。被推薦對(duì)象是“兩新組織”負(fù)責(zé)人的，須經(jīng)區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)、發(fā)展改革、人社、自然生態(tài)、應(yīng)急管理、公安、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、衛(wèi)計(jì)、工商等部門審查同意；國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人還須經(jīng)紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門簽署意見。

凡違反企業(yè)用工法律規(guī)定、勞動(dòng)關(guān)系不和諧、發(fā)生生產(chǎn)安全事故和嚴(yán)重職業(yè)危害或群體性事件、拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未組建工會(huì)、未建立職代會(huì)和集體合同制度、未依照《中華人民共和國(guó)公司法》的要求建立職工董事制度和職工監(jiān)事制度、能源消耗超標(biāo)、環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人不作為推薦評(píng)選人。

（四）區(qū)勞動(dòng)模范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出審核意見。

（五）區(qū)勞動(dòng)模范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組受區(qū)委、區(qū)政府委托，審批受表彰的勞動(dòng)模范名單。

第十一條  全國(guó)、省級(jí)和市級(jí)勞動(dòng)模范人選推薦工作，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

第十二條  “岳陽(yáng)市君山區(qū)勞動(dòng)模范”命名表彰時(shí)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)會(huì)議召開時(shí)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r決定。

第十三條  凡榮獲勞動(dòng)模范稱號(hào)的，每年安排一次身體健康狀況檢查。體檢費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付。

第十四條  區(qū)總工會(huì)（區(qū)勞模辦）每年年初制定下發(fā)勞動(dòng)模范休養(yǎng)活動(dòng)計(jì)劃安排，原則上安排到接待條件好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的勞動(dòng)模范休養(yǎng)基地。特殊情況也可組織勞動(dòng)模范到其他地點(diǎn)休養(yǎng)。在職勞動(dòng)模范的休養(yǎng)往返路費(fèi)由勞動(dòng)模范所在單位承擔(dān)，休養(yǎng)期間的食宿、交通、參觀考察等費(fèi)用，由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一承擔(dān)。勞動(dòng)模范休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按年度納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行�？顚Ｓ�。

第十五條  凡在職的區(qū)級(jí)職工勞動(dòng)模范每年可帶薪休養(yǎng)6到8天；凡在職的市級(jí)職工勞動(dòng)模范每年可帶薪休養(yǎng)8到10天；省部級(jí)職工勞動(dòng)模范可帶薪休養(yǎng)10至15天；全國(guó)職工勞動(dòng)模范可帶薪休養(yǎng)15至20天；由所在單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況安排。

第十六條  單位在轉(zhuǎn)制、改制中不能安排勞動(dòng)模范下崗。對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)模范，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局優(yōu)先安排再就業(yè)。

第十七條  職工勞動(dòng)模范配偶在外地工作的，應(yīng)優(yōu)先解決兩地分居問題。符合就業(yè)條件的配偶、子女，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)優(yōu)先推薦就業(yè)。

第十八條  勞動(dòng)模范所在單位要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培訓(xùn)教育工作。要根據(jù)不同的對(duì)象和不同情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)先選送青年勞動(dòng)模范到大中專院校學(xué)習(xí)深造，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，大膽選拔使用。

第十九條  勞動(dòng)模范所在單位要建立勞動(dòng)模范的聯(lián)系制度，聽取并尊重勞動(dòng)模范的意見和建議，盡量減少他們的社會(huì)兼職，合理安排他們的社會(huì)活動(dòng)。

第二十條  各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體、新聞單位要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。

第二十一條  切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益。查處歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為，對(duì)觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。

第二十二條  勞動(dòng)模范經(jīng)單位批準(zhǔn)參加社會(huì)活動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，用人單位應(yīng)視同其參加了正常勞動(dòng)而支付工資，有關(guān)費(fèi)用按規(guī)定給予報(bào)銷。

第二十三條  勞動(dòng)模范的名單及事跡簡(jiǎn)介，編入?yún)^(qū)政府的《年鑒》。

第二十四條  在職職工勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼由所在單位發(fā)放。榮譽(yù)津貼與全區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r相協(xié)調(diào)。全國(guó)勞動(dòng)模范每人每月發(fā)放榮譽(yù)津貼300元，省、市、區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范每人每月發(fā)放榮譽(yù)津貼200元。離退休勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼按《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)等單位<關(guān)于改善和提高職工勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者待遇的意見的報(bào)告>的通知》（湘辦發(fā)〔1996〕32號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條  對(duì)家庭生活特別困難的勞動(dòng)模范，在每年的元旦、春節(jié)或“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間進(jìn)行一次慰問救濟(jì)。全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范，慰問救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)總工會(huì)采集信息后報(bào)上級(jí)核定，每年進(jìn)行實(shí)名制打卡發(fā)放。區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范每?jī)赡晡繂栆淮危�慰問�?biāo)準(zhǔn)為1000元，區(qū)財(cái)政按年度納入預(yù)算。

第二十六條  企業(yè)破產(chǎn)造成勞動(dòng)模范離退休后養(yǎng)老金無(wú)著落的，其養(yǎng)老金由社會(huì)保障部門按時(shí)足額支付。

第二十七條  各單位可依照按勞分配、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的原則，結(jié)合實(shí)際制定其它獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。

第二十八條  勞動(dòng)模范凡有下列情況之一者，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號(hào)：

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；

（二）受到刑事處分的；

（三）受到開除處分的；

（四）受到開除黨籍或留黨察看處分的；

（五）道德品質(zhì)敗壞、腐化墮落或其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的；

（六）非法離境的；

（七）其他不宜保留榮譽(yù)稱號(hào)的。

第二十九條  取消勞動(dòng)模范的榮譽(yù)稱號(hào)，必須由所在單位提出意見，形成書面報(bào)告逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)命名機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)、批準(zhǔn)后，收回其榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)拢�停止其有關(guān)待遇的享受。

第三十條  勞動(dòng)模范調(diào)離本單位時(shí)，應(yīng)將其有關(guān)勞動(dòng)模范檔案和材料移交調(diào)入單位。

第三十一條  本暫行辦法自印發(fā)之日起施行。