我區(qū)村級后備力量儲備行動座談推進會召開

　　△12月20日，君山區(qū)召開村級后備力量儲備行動座談推進會。竺芳梓 攝

　　12月20日，我區(qū)召開村級后備力量儲備行動座談推進會。區(qū)委書記雷欣出席并講話，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長吳旺興主持，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記及區(qū)委組織部相關負責人參加。

　　△區(qū)委書記雷欣講話。竺芳梓 攝

　　雷欣強調

　　要深化思想認識，以更高站位推進培育儲備工作。加強村級后備力量培育儲備是落實黨中央決策部署的務實舉措，是推進鄉(xiāng)村全面振興的必然要求，是籌備村兩委換屆的現實之需，要深化思想自覺、行動自覺、政治自覺，做好村級后備力量培育儲備工作。

　　要緊盯關鍵環(huán)節(jié)，以更深舉措推進培育儲備工作。人選摸排上要再深入，拓寬人員來源渠道，落實“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導班子成員包聯(lián)村、社區(qū)，逐村、逐社區(qū)摸排人選”要求；分析研判上要再精準，嚴格執(zhí)行評估標準，用好評估結果，明確各村后備人選儲備方向；確定人選上要再嚴格，拔高標準、嚴格程序、把牢底線，確保選出“雙好雙強”干部；跟蹤管理上要再加強，動態(tài)跟蹤、動態(tài)分析，實行動態(tài)進出機制；化解問題上要再用力，統(tǒng)一排查矛盾問題，形成問題清單，開展集中整治。

　　要堅持系統(tǒng)思維，以更嚴要求推進培育儲備工作。要強化責任落實，各責任單位持續(xù)跟蹤問效，及時糾偏糾察；要強化體系建設，最大限度選拔本土人才，創(chuàng)新引進部分兼職，優(yōu)化基層干部待遇保障，持續(xù)加強干部監(jiān)督管理；強化正面引導，加強風險意識、輿情監(jiān)督，正確處理后備力量與現任村干部的關系。

　　會議傳達解讀了市委組織部《關于印發(fā)<全市村黨組織帶頭人后備力量培育儲備行動實施方案>的通知》。

　　來源：君山區(qū)融媒體中心　作者：竺芳梓 熊詠豐　編輯：張佳玲